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管理体系

       松雷实业集团于全国雇用13000余名员工,并由50余位高级管理人员负责集团多元化业务管理、修订完善管理制度,并在集团每个业务增长阶段参与制订及执行发展策略。
 
         集团对高级管理层的人事方针秉承机会平等、一视同仁的原则,务求达到目标清晰,奖惩分明。高级管理层体现了集团跨领域跨区域经营的管理特质。
• 他们来自商业、金融、文化、教育、地产、设计六大核心产业
• 70%成员为女性
• 逾半数成员拥有专业资格或管理学位
• 大部分成员拥有逾15年的业内管理经验
 
         此外,主要的高级管理层成员均于集团内工作超过10年,其中包括以管理培训生方式以及因并购活动而加入集团的员工。
         集团最大的投资就是人才培养。
         我们的人才应不断自我超越,不断提高自身素质。
         我们的人才应具有坚定目标,有自己的梦想,并将目标和梦想与松雷实业集团的大目标结合起来,共创美好未来!


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